De 3 viktigste ytelsesindikatorene (KPI) for lønnsom vekst i din bedrift benyttes ofte som utgangspunkt i utviklingsfasen av spillet. Noe av hemmeligheten ligger i å kombinere både harde og myke KPI`er for å oppnå høyere grad av motivasjon hos medarbeiderne. Når spillet startes vil medarbeiderne oppleve en videreforedling av måten bedriften i dag arbeider på, designet for en sømløs, mer motiverende, oppgradering av jobben som allerede utføres i dag.

Å oppleve fremgang, uansett hvor liten den er, er den viktigste indikatoren for ytelse og tilfredshet. Forskningen er entydig på dette området. Det indre arbeidslivet går opp og ned (hvordan en har det med seg selv på jobben), man har gode og dårlige dager og dette påvirker ytelsen. Å oppleve fremgang i meningsfylt arbeid er den kraftigste stimulansen til et godt indre arbeidsliv.

Kilde:

The Progress Principle : Using Small Wins to Ignite Joy, Engagement, and Creativity at Work. Av (forfatter) Steven Kramer og Teresa M. Amabile.

Gamification er anvendelsen av spilldesignelementer og spillprinsipper i situasjoner utenfor spill-sammenheng. SurplusPlay har spesialisert seg på å benytte disse metodene for å betydelig øke medarbeidernes motivasjon til å utføre oppgavene som skaper overskudd i din bedrift. Vi kaller det «Customised Corporate Gamification Solutions». 

Gamification kan benyttes til mye forskjellig, vi har valgt å fokusere på områdene som omfatter positiv læring og økt organisatorisk produktivitet.

Målet med gamification er å motivere brukere til problemløsning for å øke brukernes engasjement, egennytte, øke datakvalitet, gi mestringsfølelse eller bidra til læring. Teknikken oppmuntrer blant annet brukerne til å utføre oppgaver som de vanligvis finner kjedelig, slik som å fullføre en spørreundersøkelse eller lese en nettside med instruksjoner.

Gamification utnytter naturlige psykologiske behov som konkurranseinstinkt, ønske om å lykkes, higen etter status, evne til altruistisk samarbeid, tilfredshet ved å fullføre oppgaver og selvrealiseringsbehov.  

En avtale med SurplusPlay innebærer å få eksisterende oppgaver til å oppleves mer som et spill. Metoder for dette kan være å legge til gradvis stigende vanskelighetsgrad, knytte sammen oppgaver ved å legge ut på en virtuell reise og begynne oppgaveløsningen med en forklaring eller introduksjonskurs.